我提前一个月通过公司系统提交离职申请，并且填写了离职时间，领导都批准了，现在公司没招到人，工作没有交接，但是有急事需要提前几天离职，可以把最后几天请假么，如果不给批怎么办？
我是10月19号到那家公司工作的，是做网络销售的。公司没有签合同，也没有帮员工缴交社保，后觉得这份工作不适合我，就于11月份15号前跟老板提出辞职，只做到11月份30号。在11月份17号（原本是15号发的，后拖延），我领到了10月份的12天薪水480元（只算我的业绩，没底薪，因他说我没做满一个月，他们公司都是在15号发工资的
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？比如约定一个月后发放是否违法？
劳动合同法规定解除劳动合同时应一次性付清工资，那有公司约定劳动者离职后一个月发放工资就可以合法吗，如果合法是否要补偿劳动者？还是某些地方法规可以另行约定？ 请说得清楚些！
你好！我离职时间是当月底但因情况提前离职！结果工资扣押1分钱拿不到
你好！我离职时间是当月底但因情况提前离职！结果工资扣押1分钱拿不到！我该怎么办？但是我提前离职是上级领导当面口头交代如果最后几天不想上班就可以不用来了！结果现在他给我的答案是他说这话的时候那个星期的班表已经出来了！完全否认他先给我表达的意思！这我还有办法吗
我提前一个月口头申请了辞职{大家都是口头申请的}现在已经一个多月了他不放我走。我说我要走他还给我说按公司规矩来。{意思就是不准备发我工资}这公司没签劳动合同，说是要买意外保险也没买过我想知道我现在工资能拿到吗？
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？
