您好！我上个月意外怀孕，做了人流，请了15天病假，请问扣工资

您好！我上个月意外怀孕，做了人流，请了15天病假，请问扣工资吗？

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提问人：ask20150609v4w
提问时间：2015-06-09

您好请问，本人在08年时购买劳动合同，现已快7年了，但是09年时怀孕就请病假了！（因个人身体原因）一直按照公司病假程序请假！在我请假和生孩子期间公司不但没给我病假工资待遇还没给缴纳保险！导致生育保险费都没有报销！原来时候没有注意这块，现在单位组织一个女性维权活动，我才发现，那请问我这个样子他们是不是属于

ask20150319b30 已过期 2015-03-19 回复(1)

您好！请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820，考核2000

您好！请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820，考核2000，工龄10年，病假工资怎么计算。谢谢！

ask20150402ban 已解决 2015-04-02 回复(2)

律师您好，请问病假期满公司按照一年赔一个月的工资，而这一个的

律师您好，请问病假期满公司按照一年赔一个月的工资，而这一个的工资是按照我休病假期间的生活费加保险加住房公积金算得，这样可以吗，还是应该按照我实际上班的工资算，因为我休病假一年了，公司这样按照休病假期间的工资算合理吗

ask20150428yup 已过期 2015-05-07 回复(5)

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样合理吗？如何维护自己的权益

ask20150210cjr 已过期 2015-05-12 回复(1)

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样合理吗？如何维护自己的权益