据姐姐实情交代，因工作上的事与管理人员发生口角，管理人员说要开除我姐，我姐跟他理论，犯了哪条厂规，管理人员不理我姐，执意要开除，我姐就轻轻拉了一下他的衣服想把他拉到厂长那里评理，不防被一拳打来，当时我姐也是气急败坏，捡到什么扔什么，结果管理人员走过来拳脚相加，并且抓住头发往墙上撞了很多下。事后我姐报了警，并且到医院做了检查，检查的结果是轻微脑震荡。请问我现在该怎么办，可以让那个人赔偿哪些费用，比如医药费，还有什么费吗？此外还应该做些什么？我想报复他，这样可以吗？（管理人员是男的）
我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。 请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
我和姐姐在1个足疗城上班，公司管理人员总是不经允许私自动用 丢弃他人物品 还经常对员工语言谩骂 人格侮辱 有没有相关法律
律师们好! 我们是就职于一家总承包施工企业的管理人员，我们老板垫资修建了一栋大楼，14年9月份就已经主体封顶，按照合同房开商应该付款给我们施工单位，但是却迟迟没有付款，导致工地上的工人从14年4月份至今都没有领到工资，我们从14年3月份至今都没有领到工资，用了很多过激的方法讨要工资，政府组织房开商和承建单
我在厂里上班俩个多月、现在不想做了、管理不让走、走就自动离职
我在厂里上班俩个多月、现在不想做了、管理不让走、走就自动离职一个月工资没有、这厂里很不好加班也不算、有几个小孩气的没拿到工资走了、我前几天也和他们吵了这厂里黑白不分、我要走管理不开离职条、一个月工资就拿不到、我气死了、人不就为了一口气吗、告他们怎么告、
我在厂里上班俩个多月、现在不想做了、管理不让走、走就自动离职
我在厂里上班俩个多月、现在不想做了、管理不让走、走就自动离职一个月工资没有、这厂里很不好加班也不算、有几个小孩气的没拿到工资走了、我前几天也和他们吵了这厂里黑白不分、我要走管理不开离职条、一个月工资就拿不到、我气死了、人不就为了一口气吗、告他们怎么告、
我在四川第四建筑工程公司上班，被公司班长排去跟公司管理人员家里上班
我在四川第四建筑工程公司上班，被公司班长排去跟公司管理人员家里上班，我跟公司是否存在劳动关系
我想问下我在一小厂里上班刚上几天就出了工伤又没签订合同该怎么
我想问下我在一小厂里上班刚上几天就出了工伤又没签订合同该怎么处理？
