请问大连市晚婚晚育假还是60天吗?单位只给30天产假和15天难产假,不给晚婚晚育假,并且要给职工发除名通知,请教各位律师,单位这样做合法吗?如不合法,下一步作为劳动者应该怎样处理呢?谢谢帮助!
本人29岁结婚,现31岁生一小孩,尚在产假的假期内,集团(外资企业)给予员工的产假期只有90天,无晚育假期,这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135日至180日,这样我不知道以哪种规定(以集团的还是以省的规定)维护申请自己的利益。请指教-----谢
你好,我想问问,我31岁生第一胎小孩,是顺产,已经领了独生子女证,请问产假是多长?是怎么计算的?且属于劳动法的第几条?广西有没有额外的其他规定?而且我的产假刚好和元旦、春节相撞,是否要额外加上春节和元旦的假期?
待解决问题贾金勇律师对 晚婚晚育的产假及陪产假有几天 的回复获得奖章一枚邹伙发律师对 打官司 的回复
因为不是一个市的对于抚养费他没有出的问题拿不出什么证据,假如他不承认那该怎么办?我们是协议离婚所以抚养权是归现在女方所有,我应该出示怎样对自己有利的证据?假如他愿意重新写一份协议证明他从此不再支付抚养费和小孩断绝关系这样一份协议,那么可以受法律保护吗?如果可以那么该怎么写?