因为爱人要做人流，需要照顾，4天没能去上班，可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过，说我家里有事，需要请假几天，可我第四天回去上班，公司科长便说组长说话不算，说组长只能批2天，便视我自动离职，我是7月17日离开公司的，我们公司是每月25号拿上个月工资，7月25号公司不发我6月分的工资，既然我六月的工资都拿不到
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
2010年7月进入公司2011年2月底离职，期间未签订劳动合同，未上保险，离职前提前通知他找人交接，让他告诉我离职时间，给予批准，结果扣了最后一个月工资1500未发，理由是，我在职期间曾经丢失价值5000元东西一件，当时销售店长我（期间老板也来过）3人在店，不知是丢了还是老板自己拿走了（他经常干那种事拿了东西不说，我
提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资
我是一家公司的导购员，我因个人原因要辞职，我一个月之前提交了辞职信，现在已经快两个月啦，公司还没有给予批准，我现在辞职走人，公司会不会给我发工资，这样要不要负法律责任.
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 ，现在想辞职，公司不准走，若我真的一走了之，公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了，现在只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物
公司之前开会都说旷工三天才算自动离职，但是今天我旷工了两个小时，就收到干事发的短信说我几点几点不上班不给她电话就是我自动离职，没有工资收。 我上个月的工资还没拿，工资是15号发放，17号收的。请问我上个月的工资还可以拿吗？ 还有今个月的工资可不可以拿？
没有交过离职书什么的，只是跟干事说过，干事说我可能要迟一下才可以走。但是今天旷工了两个小时干事就说我自动离职没有工资收。 那我上个月的工资和今个月的工资还可以拿不？
本人在一家快销品公司工作 从入职到现在 7个月时间公司一直没给交过保险, 开工资的时工资单上没有体现扣保险 我现在准备办理离职 公司可以压我这个月工资不发 来补齐7个月的保险么？ 如果可以那我这个月工资不够7个月的保险钱 我还需要个人补齐不够的那部分余额么?另：公司说让我个人写一份放弃劳动保险的书面材料 就可以直
我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做 3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的
我在一家私人的广告公司上班，上月27号，我写了一份辞职报告发到老板邮箱，同时发了短信告知老板，之后就没去上班了，现在该发上月工资，老板说我未按公司规定提前申请，不发我工资。请问，我有权要回我当月工资吗？？（这个公司是私人的，没有合同签）
