我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
我公司因债务，法院执行土地房产拍卖，于7月8日登报公示7月23日上午9时执行拍卖，但23日上午未进行拍卖，而于下午举行拍卖，未通知我公司拍卖时间进行了更改，在我公司不知情的情况下进行了拍卖.请问我们应该如何去申请此次拍卖无效？
我在2007年6月份入一家私企工作，2010年9月因侵犯公司利益，价格为180元人民币，现公司将我2010年8月份的工资扣了起来，我有同公司签订劳动合同，，直至现在，公司不表态要我去还是留，停了我手头的工作，现在我每天回来公司不知道做什么好，请问，我应该怎么做？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
我做了违反公司规定的业务，还私自收钱，但是老板扣我三个月的公司，我该怎么办
我在公司工作期间利用平台做了违反公司规定的业务。我是移动代理里面做后台录入一类的工作，工作期间利用平台帮店家私自做了违反公司规定的业务，后来投诉了，但是投诉的内容是我根本不知道的情况，投诉人说要赔偿，老板知道是我做了，就扣了我三个月的工资说等事情处理好再发我，但是已经2个月过去了，每次打老板电话他都
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
