一次伤残补助金赔了，公司离职只陪一次医疗补助金，工资3500一个月，我该怎么算

一次伤残补助金赔了，公司离职只陪一次医疗补助金，工资3500一个月，我该怎么算！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150609esd
提问时间：2015-06-09

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？

jqW2692 已过期 2011-04-20 回复(1)

工伤认定前的医疗费是由单位来出，还是社保基金出，希望律师们可以自行点回答我，再次谢谢110律师。

sincerityliuli 已解决 2013-05-07 回复(4)

你好！十级工伤，1次性伤残补助，1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各赔偿几个月本人工资？中山市。平均工资3000。能赔多少钱？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(9)

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？

13032138 已过期 2014-08-30 回复(7)

您好、9级伤残。现在离职了。公司是付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？保险付什么？武汉市9级伤残，1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是10个月和12个月

短信用户已过期 2014-11-11 回复(6)

短信用户已过期 2014-12-02 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

工资3500元一个月，工伤后鉴定9级，公司赔了一次性伤残补助金3万元，已经离职了，公司还要陪哪部分，怎么算的，浙江温州！

ask20150609esd 已过期 2015-06-09 回复(2)