我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职

我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职，公司说要解除就业协议，因为公司在就业协议上盖了章，我签了字，学校盖了章，所以我向公司书面申请解除就业协议，学校让我公司在申请书上盖章交给学校他们将返还给我协议，我再返还给公司，但是现在公司不愿意盖章，我该怎么办呢。

我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了

我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了，去公司报到，公司不与我签订劳动合同，且按照三方协议，要去公司总部实习6个月。这样合法吗？不签订劳动合同对我有什么坏的影响。

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

你好，我是一名还没毕业的应届毕业生，现在跟一家公司签三方协议

你好，我是一名还没毕业的应届毕业生，现在跟一家公司签三方协议，但是我只在协议里填了自己信息和签了个名，公司还没盖章。我想问这份协议还有用吗？

如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签

如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！

我是2015年应届毕业生，在毕业前从签订就业协议的单位辞职，但单位目前不予解约

我是2015年应届毕业生，在毕业前从签订就业协议的单位辞职，但单位目前不予解约，说等到7月份统一解约，这样对我毕业后考公务员有没有影响啊，可不可以要求单位早点解约啊？

（关于毕业档案去向问题）你好，我是湖北2015届应届毕业生，实习时跟江苏一家公司签了就业协议 你好

（关于毕业档案去向问题）你好，我是湖北2015届应届毕业生，实习时跟江苏一家公司签了就业协议 你好，我是湖北2015届应届毕业生，实习时跟江苏一家公司签了就业协议，现在想换家公司，但是学校的网上签约，档案是转到江苏，报到证抬头是公司那边的，跟公司协商，公司要求赔偿违约金2000元，才给我们解约。我已经在武汉找到

我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定

我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定，只获得了教师合格证明，可以在2015年底获得教师资格证，其他的毕业证.学位证.普通话证书都具备，请问这种情况会被用人单位解聘吗？

我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定 我是应届毕业生

我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定 我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定，只获得了教师合格证明，可以在2015年底获得教师资格证，其他的毕业证.学位证.普通话证书都具备，请问这种情况会被用人单位解聘吗？

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员工因个人原因提出离职，公司是否可以要求应届毕业生支付违约金。