试用期因家里有急事口头辞职，公司也同意，但因未交接完工作就拖
试用期因家里有急事口头辞职，公司也同意，但因未交接完工作就拖欠工资可以吗？
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10天工资属于我吗？但是公司执意不给，说辞职员工不享受带薪假期，没工资。
在公司工作第2个月家里有急事辞职，老板说这个月的工资不给，工作20天
在公司工作第2个月家里有急事辞职，老板说这个月的工资不给，工作20天，只想拿回自己应得的，未签订劳动合同，怎么办
我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做 他的工资如何处理，我公司的损失如何避免
您好，我在现在的公司工作了3个月，两个月试用期，上个月转正，这几天家里有事急着辞职回家
您好，我在现在的公司工作了3个月，两个月试用期，上个月转正，这几天家里有事急着辞职回家，最多在公司待多10天尽量让公司招人接我的工作，没办法按提前1个月提交离职申请的流程走，公司如果不批或者不给发之前押的工资的话怎么办？请帮帮忙！
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢
你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了
你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了，但财务以没钱为由不给工资,找老板也是一天拖一天,拖了十天了,现在老板电话不接信息不回我该怎么办?
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
在公司已经工作19个月,并未签订劳动合同,于今年5月提出口头辞职,并于7月提交辞职报告,公司均以招不到交接工作的人员为由,不同意辞职申请,百般拖延.现在我已经不想与公司进行协商,下一步应做什么?另外,我能否申请从入职至现在的双倍工资?未签订劳动合同的原因:一是公司并未主动提起,二是在我公司期间基本上都在出差,并且工作
