由于我爸身体不适，请假半月后公司说如再不上班按自动离职给我处

由于我爸身体不适，请假半月后公司说如再不上班按自动离职给我处理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201506095b9
提问时间：2015-06-09

你好，我有跟公司签约1年，未到时间，由于身体不适提前离职，但没交辞职报告，公司有压1月公资，请问公司有权扣我1月公资吗？

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

你好, 我父亲在成都某公司上班, 由于身体不适。回家治疗期间不治死亡这样公司有没有补偿？

短信用户已过期 2014-04-07 回复(5)

本人18岁，由于家里出了点事，匆忙归家，没请假，公司规定，旷工3天算自动离职，我想问下，那我还有公资吗？

短信用户已过期 2014-08-21 回复(1)

您好！想向您请教个问题？请问在深圳1家公司上班由于身体不舒服自动离职，能销户住房公积金吗？老板帮交的那份能全部拿到吗

短信用户已过期 2014-11-05 回复(3)

我原来任职的公司在我去上班的时候扣押了我的失业证,由于种种原因我是自动离职的;去补办失业证。街道说要之前公司开的离职证明才能办..事隔几年了我也找不到原来的单位..该怎么办

8810084111 已过期 2014-12-14 回复(1)

我怀孕两个月，但由于身体不适需要保胎，现跟公司请假，公司给我算病假这样可以吗？

ask201501214ep 已过期 2015-01-21 回复(2)

本人身体严重不舒服，没办法上班，拿着医生开的证明去请假，但是店长说不来上班三天当自动离职，两个月工资没有了，请问店长的做法合不合法？店长在店里还常动不动就说扣钱，合法吗？

ask20150128xam 已过期 2015-01-28 回复(3)

我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批。因此向厂里写了辞职报告，可领导不允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班，要么自离直接不给我一个月20多天的工资”。我想请问一下这样情况我应该怎么办？继续上班我又坚持不了，不要工资又舍不得。

ask20150528xhg 已过期 2015-05-28 回复(3)

我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批。因此向厂里写了辞职报告，可领导不允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班，要么自离直接不给我一个月20多天的工资”。我想请问一下这样情况我应该怎么办？继续上班我又坚持不了，不要工资又舍不得。

ask20150528xhg 已关闭 2015-05-28 回复(0)

因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？

ask201506078ly 已关闭 2015-06-07 回复(0)