您好我6月5日提交辞呈的是否要等到一个月以后才能离开该公司

您好我6月5日提交辞呈的是否要等到一个月以后才能离开该公司，且这一个月还必须继续工作？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150608kn5
提问时间：2015-06-08

合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.

喵小姐已过期 2013-07-30 回复(2)

我建了一个网站宣传本公司产品，我是该公司职员，是否构成侵权，如果我离开这家公司继续使用该网站卖产品是

我建了一个网站宣传本公司产品，我是该公司职员，是否构成侵权，如果我离开这家公司继续使用该网站卖产品是否构成侵权呢？

836830504 已解决 2015-05-04 回复(3)

您好，请问提交辞职报告后，公司要求三个月后才能离职

我能否递交辞职报告后一个月就离职

a516518438 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，我是公司的一名普通职员，因家里有急事，所以办理离职，但公司说要等到有人替我了才能走

您好，我是公司的一名普通职员，因家里有急事，所以办理离职，但公司说要等到有人替我了才能走，我就又给他干了6天，但到现还招不上来，我又实拖不身，想自动离，问有什么后果

ask20150514bjx 已关闭 2015-05-14 回复(0)

您好，我工作两个月不到，没有签劳动合同，辞职的时候提交辞职报告公司总监说要7天以后

您好，我工作两个月不到，没有签劳动合同，辞职的时候提交辞职报告公司总监说要7天以后，然后我去找法人代表，法人代表说可以现在就走，但是去领工资的时候总监说我归他管，辞职报告规定了7天，我提前走了算我自动离职，不给我发工资，我现在没签合同，手上也没什么证据，他们工资都是通过支付宝的，要么就是现金，我这个应

ask20150516308 已关闭 2015-05-16 回复(0)

请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走

请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走，公司不发工资怎么办

ask201505205a7 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班，这样公司应该赔偿员工什么吗？

ask20150521amm 已关闭 2015-05-21 回复(0)

您好，我想查一个公司是否真的存在（有注册号）

ask20150526844 已过期 2015-05-26 回复(1)

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为美资企业，谢谢！

ask20150531we7 已关闭 2015-05-31 回复(0)

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理，现在辞职报告还没批下来，还没办理辞职手续，请问我在这段时间内还能正常拿工资吗？

ask20150603uat 已过期 2015-06-03 回复(1)