我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同

我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后总公司同意了不续签，可是过几天我又不想走了，提出留下了，可是公司以已经找到新人为由不同意。后来我提出我自己出钱用公司的户头代缴几个月的保险，只是想用生育保险而已。可是公司不同意，开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续为我缴纳保险，因为我想用生育保险，或者是给与我经济补偿呢。

公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗

劳动合同到期，公司不再续签的问题

广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞

我是开出租的，目前因为出了点事故，可我的合同在今年的七月份到期了，直到现在都没有续签合同，请问，我的

劳动合同到期未续签赔偿依据

2015.3.31日合同到期，因为老板不按时发工资，3.20提出不再续签

2015.3.31日合同到期，因为老板不按时发工资，3.20提出不再续签，协商让单位辞退我，当我办理完手续不去上班，老板想因我违法规章扣押我两个月工资

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了

我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗

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我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗

请问我在公司签了劳动合同，从营业员做到店长的编制，最近因为和商场合同到期不再续签要撤销我们店

请问我在公司签了劳动合同，从营业员做到店长的编制，最近因为和商场合同到期不再续签要撤销我们店，把我降职降薪到其它门店上班，我应该怎样来维权。