我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20150608x5m
提问时间：2015-06-08

煤矿上班，掉了六七颗呀，上班工资平均每天222～230元，工伤期间的工资该如何支付，牙齿怎么安？安牙有标准没？如何赔偿

ask20150212vft 已关闭 2015-02-12 回复(0)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700，但是没有三薪？

ask201503108t7 已过期 2015-03-10 回复(8)

我们是临时工每月2000工资每天24小时都在上班没有加班费没有节假日干的是森林消防用人单位算不算违反劳动法

ask201504293mx 已过期 2015-04-29 回复(1)

我是上班路上出的车祸，对方全责，公司算工伤，可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿，请问是这样的吗？

ask20150526dib 已过期 2015-05-26 回复(3)

在公司受工伤，现在四十天，公司不负责，连四月份我上班二十天工资没发给我。病历本和劳动合同都在老板那，我只有工资卡和工服，还有和领导因工伤来往的信息，这些材料自已能去申清工伤认定吗?

ask20150530okp 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我，我只有工资卡，工服，和因工伤跟领导来往的信息，这些材料能申请工伤认定吗了。求求各位大律师给我些建议。

ask20150530tvy 已过期 2015-05-30 回复(2)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

ask20150602m5i 已关闭 2015-06-02 回复(0)