拒绝交出工作是违法吗？我公司为日企、经营期限已满、进入清算阶段
拒绝交出工作是违法吗？我公司为日企、经营期限已满、进入清算阶段。因副总存在污职问题、我进行了实名举报。今天、公司下达邮件指令、让我交出工作（给外包公司）、否则构成业务命令违反、公司可以单方面解除我的无固定期限合同、且不用支付补偿金。我想确认、是我违法还是公司违法？因为可能进行诉讼、恳请专业人员的答复、我会根据答复进行判断选择。
法院受理债权人的破产后，债务人（公司）拒绝交出公司会计账册，导致无法清算怎办
就是说：债务人（公司），08年因欠工商营业法定住所地房东二十几万，房东叫其搬走。。。。。。 之后就下落不明。。。。。。 现在法院已受理了债权人申请这个下落不明的公司的破产还偿。 但叫债务人（公司）提交会计账册时，因公司下落不明，会计账册实质就在大股东手上，法院只知道她的电话，但大股东一看不认识
王某和林某2001年初办理了合伙企业营业执照，王某为执行合伙事务的合伙人，执照上未写营业期限。合伙协议明确约定：合伙经营期限为2001年3月31日至2011年3月31日，王某和林某为企业合伙事务执行合伙人。 今年3月底王某向林某书面提出，合伙期限已到，自己不再继续经营，企业应依法清算。但林某拖延不配合做清算。 企业
公司经营原因要调员工到远离家庭的地址工作，无法前往，公司要解除劳动合同是否违法
本人是北京某企业的职工，该企业有数个子公司分布在北京各个区县。现本人在公司东郊子公司工作，已工作10年以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散，公司要求员工去西郊某子公司工作，有些没有成家的员工已经前往，但本人家已经安在东郊多年，房子也买在东郊，家属也在东郊工作，孩子也在东郊上学没人照看。两地距离
无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结
劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？
我因工作受伤，现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
我因工作受伤，致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？
请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还
您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入
您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令进行工作交接（因外包了清算业务、需交至外包公司）并威胁说目前为客观情况不能履行合同状态、如拒绝交接工作即单方解除合同且无赔偿金。因我公司最后留守
原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作
原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作，并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称，但直到6月并未重新与员工签订合同，而后又说由于经营安排进行员工调岗，工资、职位没变，但工作内容、地点发生变化，如果员工不同意调岗，可以吗？像这种情况可以申请经济赔偿吗？
您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气
您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气，公司提出给我调岗，说原岗位取消，提出不变薪资和职称，但是变更了我的工作内容及工作地点，前提是我当初签订的合同有明确职位名称，我提出不同意调岗，但公司硬要我交接，并提出必须到新岗位报到时间，我如何维护我的合法权益？谢谢！
