我工资发少，工厂也从来不让员工知道多少就打到卡可以告他吗
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否要求同工同酬，并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗？几天能搞定把钱讨回来？还有3天就要回去学校，
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？
像这种耍赖的老板不给工资，那我也可以用耍赖方式到他厂里闹吗？我可以跟我老公1起不让他厂员工干活
像这种耍赖的老板不给工资，那我也可以用耍赖方式到他厂里闹吗？我可以跟我老公1起不让他厂员工干活，这样做行吗？我们会不会范法？
工厂有一个月发工资的时候只发尾数老板的老婆说老板回来再发完她不知道该发多少
工厂有一个月发工资的时候只发尾数老板的老婆说老板回来再发完她不知道该发多少，可是最后去结工资的时候问她 她说都有发了她就一口咬定发了这时我该怎么办，还有就是还有一个人也是没发完。这事该怎么办才好
我在一家电子厂上班，我们工厂是计时的，一月份每天晚上我们都加班加到十一点，一个月下来，差不多有80-90个工时，可现在却以产量不够为由扣了我们20多个工时，请问这合法吗？
员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？
企业可以单方面决定员工待岗吗？如待岗实际拿到待岗工资是多少？
企业可以单方面决定员工待岗吗？如待岗实际拿到待岗工资是多少？如不按时发工资交保险上报劳动室:)
