司机工作12小时才计加班，合法吗？

请问律师：我在一家公司应聘送货司机，是谈月薪的，工作时间要达到12小时（工作形式跟快递公司收件员相似），超出部分再另计加班费，这样合法吗？投诉他有效吗？（比喻：每月固定工资3500元，正常工作时间每天为12小时，如超出部分才计加班，如果在12小时以内没有工作了，提前下班但是也不扣工资）

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提问人：dgjhrcl
提问时间：2015-06-07

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

我在韩企里任司机工作已5年，前3年没按合同支付平时加班工时，而是周1至周5每天只算1小时加班，上班不打卡，以行车日志结算，部门领导签字确认。

短信用户已过期 2014-10-09 回复(2)

ask20150531yoq 已过期 2015-05-31 回复(3)

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

ask20150601uvg 已关闭 2015-06-01 回复(0)

本人4月份在深圳启铭中厨厨柜厂工作了19天，天天加班2个小时公司才发给我1885元的工资请问符合深圳最低工资标准吗？

ask20150602xqx 已过期 2015-06-02 回复(1)

1433228486 已过期 2015-06-02 回复(2)

您好，请问一下铁路变电所配电室两班倒合法吗?工作24小时，休息24小时。

ask20150602cwa 已关闭 2015-06-02 回复(0)

你好，我妈妈在工作期间突发脑溢血住院，2月份加班33个小时，3月份和4月份分别加班90个小时以上，请问这种情况可不可以申请为因为劳动强度过大引起的高血压脑溢血呢，可不可以认定为工伤

ask20150606q49 已关闭 2015-06-06 回复(0)