我自己出钱做了入职体检，七天前入职新公司，后来正常离职后，入职另一新公司需要体检报告
我自己出钱做了入职体检，七天前入职新公司，后来正常离职后，入职另一新公司需要体检报告，我回之前的公司能拿回体检报告吗？如果公司以存档为由不让拿回体检报告该怎么处理？
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去
单位为省事，保险一次性给员工交到年底，员工中间离职或调动工作，后面几个月多交的保险，员工应该退还给单位吗？退换的话，应该退还多少？是全部退还还是只退还扣除个人比例的那部分？谢谢
当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现
当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现在公司已已经提交离职表为由，不给予补偿，请问，这样的情况下，我该怎么办呢
我在公司交了辞职报告他说要一个月才能走后来我自己不想呆在哪里
我在公司交了辞职报告他说要一个月才能走后来我自己不想呆在哪里啦然后自己走了就没有去公司了然后今天得到消息说我上个月的工资不会给我了这个情况我的工资能拿回来吗？
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险，我的月薪是2800，工资单写着扣除1200，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请
我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什
你好我在原公司入职体检正常，工作一年多体检白细胞减少一年后离职没体检一月后新公司入职体检白细胞还低
你好我在原公司入职体检正常，工作一年多体检白细胞减少一年后离职没体检一月后新公司入职体检白细胞还低，新公司让复查，体检中心让先休息，再复查还低怎么办
