我在这个厂里上了一年多了,除了过年放了三天假,其于不管什么节日都不放假,也没有算加班费,厂里这样做合法吗,
已经上班9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢?
从2009年3月份上班至今9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢? 如果去劳动仲裁的话,我应该收集什么证据资料?
只有使用权的公房的闲置时间如何介定?我星期六回去住一晚算闲置吗?
我有一间只有使用权的公房,由于工作关系,较少回去住,只有星期六偶尔回去住.现有一表姐住(户口在此).现有人告闲置.我应如何处理?
我们公司是综合计算工时制,请问这是什么制度?是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度,可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
当时在干工作的时候他和师付们都在地沟槽干活,他的班长让他上去拉到连他就叫他旁边的同事一起上去拉,他们班长说你一个人去拉就行啦,他就上去了,上去后班长说你把到连扔下来我们拉,他就扔下去了,就在拉的时候支架到了砸在他的脖子上紧接着变速器带缓速器就掉下来砸在肩膀和背部他被砸压住时他承受不了重压不由他的往下
我校是一所寄宿制完全小学,白天六节课,早晚上自习。后来不知因什么,领导强迫周五晚和周六早自习还要上课,才放学。我们认为这延长了劳动时间,是违法行为,对吗?
注意一下,不是补课。 而是因为某些活动,把我们的周末消遣时间,当做陪练时间。 还强迫的告诉我们,不去要记过。 而我们学校,两次小过就是一次大过。记了大过,就要被开除了!