是这样的,我在一个私人开的小厂上班,进厂时也没签任何劳动合同,只有他自己写的一张书面合同(这个书面合同在厂里能起到作用吗?)而且要满6个月才可以辞工,没满的话就要扣一半的工资。因为我们是计件的,而且应聘的也是固定的工位,所以他叫我们做别的事让我们计时,下午我们就没去,但是他打旷工时连我们晚上加班时也
你好..我每天7点30上班 下午6点30下班..加班到9点..7点左右接了个电话..领导看见了 我要请假..他就把我辞退次..没补给工资..我该怎么处理....
公司平时一周上班6天,因为是集体计件,所以强制要求加班,并且周一至周六如果晚上有加班的那天请假,即算请假一天半,长期如此,我这次上班心烦了,于是加班好几天没有去,又没有请假,公司算我旷工,请问我该怎么办?