原来这是一个破产企业,里面有很多土地被人租用,以前都跟企业签两年或者一年的合同,现在破产企业在省里的总公司想开发商品房,就不给续签合同了.现在我们厂的一砖一瓦都是自己建起来的,不是破产企业原有的厂房.那这样的话,企业不续合同,到时它要你搬迁,能不能要求它补偿当初建厂房的资金,还有搬迁费.在广东这样的企业补偿标准是什么呢?
我在北京郊区某村政府租赁厂区，租期还有15年，围墙、厂房自建，在此地注册了有限公司营业执照（生产类），听说要动迁，劳请律师问一下我自建厂房是钢结构的，顶子是单层彩钢板的，四面是砌砖抹灰的，厂房是中间高两坡水的，四面围墙高3.5米。拆迁时厂房有正规标准吗？我的厂房属于正规厂房吗？厂房内是否必须有设备吗？（
我在单位工作7年了 合同明年8月到期 用工形式属于劳务派遣 因工作原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可
我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？
我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？ 如何向单位提出补偿要求？
我是保定一家国企校办中学的教师，1992年参加工作，与企业签有劳动合同。2004年考上研究生，企业要求我辞职或继续工作，为深造我选择了辞职，并未写辞职申请，而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中，多数辞职的工人都获得了经济补偿金，但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会，因此不参加改
我2003年至现公司上班，公司2006年8月1日才与我签订劳动合同，社保从2007年1月1日开始缴纳，2008年8月1日续签3年合同至2011年7月3日终止。咨询2点：1.单位经常加班，从不支付加班工资，合同约定是40小时标准工作制，可否据此要求解除合同并要求补偿？取证需要什么材料？2.延迟5个月为我办理社保是否构成侵权？可否据此要求
原来这是一个破产企业,里面有很多土地被人租用,以前都跟企业签两年或者一年的合同,现在破产企业在省里的总公司想开发商品房,就不给续签合同了.现在我们厂的一砖一瓦都是自己建起来的,不是破产企业原有的厂房.那这样的话,企业不续合同,到时它要你搬迁,能不能要求它补偿当初建厂房的资金,还有搬迁费.在广东这样的企业补偿标准
