单位对节假日不按国家规定给三薪，单位对自己的行为给予我太少的补偿
单位对节假日不按国家规定给三薪，单位对自己的行为给予我太少的补偿，我没有在双方协议书上签字没有要单位给的补偿款，已经过去2年了，我还能要回我应得的补偿款吗？
我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?
单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办？ 我有没有资格拿到补偿或赔偿
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办？ 我有没有资格拿到补偿或赔偿
跟据沪（2011）71号文件第25条，（2011）77号文件（ 国有土地上房屋征收评估办法）第14条（土地管理法）第58条，（物权法）第42条，都规定要给予适当补偿，现在征收组人员说没有补偿，只补偿国有土地上建筑，难道我们手中的具有法律效应的土地使用权证就作废了？也不收回？请问这是上海市的动迁政策还是征收组自己定的？
单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定
单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？
怀孕期间被逼无奈，自己申请辞职， 能享受生育险吗？单位是否可以给予补偿？
我在公司已经工作6年，公司给我上5险，去年4月怀孕，怀孕时反映很重，不能上班，请假休息时领导让我上班，我向公司领导申请换个工作岗位，领导不同意，所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职，请问这种情况我还能否享受生育险，公司应不应该给予我补偿.谢谢！
爷爷留下的老房子现在倒塌了，国家有补偿，现在的继承人是我和叔叔，但叔叔自己放弃继承权
爷爷留下的老房子现在倒塌了，国家有补偿，现在的继承人是我和叔叔，但叔叔自己放弃继承权。请问应该这样签订合法的协议书
