本人因在2014年9月17日,因工出车祸,于2015年5月30日得知工伤鉴定结果为9级,我接下来应该享受,一次性伤残补助金和医疗费用以外!打算继续在原公司工作,若以后离职还能否享受,一次性就业补助金和医疗补助金,有没有时间限制!?主要是想知道,我是不是什么时候离职都可以享受解除劳动合同后的待遇?
本人在离职书上面的离职时间涂改过,但是当时人事部经理都在场,正好在离职时间当天出现了意外,我想申请工伤,但是厂子说离职书上面的离职时间涂改过在法律上面都是不认可的,我想问问他这种说法对吗??我该怎么办??
我于2013年10月28日工作时摔倒,导致左肩关节正位骨折,于2013年11月6日做的工伤认定,因为种种原因要离职,还没有做工伤鉴定,这样公司会有补偿吗?
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
我是09年11月在单位修机器造成右臂桡骨骨折,做了内钢板固定术。一年后取出钢板,术后无功能障碍留有10cm疤痕。今年6月从公司离职。我在离职之前一直认为我这不够工伤等级鉴定(大多员工不懂),所以一直未做鉴定。等我入职新公司时人力资源同事告诉我这个可以鉴定为九级:骨折内固定术后,无功能障碍者; 我知道我已
本人与2013年12月3号发生交通事故,导致左腿股骨中段粉碎性骨折,并做了内固定手术,二次手术还没有做,但是当时属于上班时间,工伤已认定,我最长时间什么时候可以做伤残鉴定。
公司关闭时已按劳动法进行了补偿,但是工伤鉴定还未做,我已和公司签定了离职手续,一直到鉴定结果出来的时
我于今年3月14日在公司受伤,5月15日才拿到工伤认定书,5月28日公司就宣布关闭了,当时公司要求我跟没受伤员工一样,按劳动法进行了补偿,并且签了离职手续,但是我的伤残鉴定还未做,后续还要做伤残鉴定的,跟公司签一份协议是说待工伤鉴定结果出来,一切按劳动法进行补偿,请问这签了离职书到工伤认定出来的这段时间,公
请问,工伤鉴定十级,现在还想在原单位上班,以后离职,还能拿到伤残补助金吗?还有没有别的钱拿了
请问,工伤鉴定十级,现在还想在原单位上班,以后离职,还能拿到伤残补助金吗?还有没有别的钱拿了,对我有影响吗?大家帮帮忙吧