公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法?
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
我们公司每天工作八小时到17:30下班,但加班时间却从18:00才开始计算,例如加班到18:15,只算15分钟加班,这样合法吗? 另外加班时间是按分钟计算吗?不足一小时的,是否也应算进加班时间里? 谢谢了!
吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计
吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个
吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计
吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时,星期六一样星期天8小时。
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?