我在昆明桂美轩食品有限公司上班，在2010年12月30日因个人和公司管理上的冲突，被公司辞退，但公司未开具任何形式的文件，公司到现在也没发我12月的工资，我也多次去要，但是都被以各种借口推托，现在感觉到很无助。想问问有没有什么好的办法！
因为我现在找了家公司上班，得请假去进行投诉或申请劳动仲裁。担心这些部门因为与该公司的关系而一拖再拖不给明确答复，这样的话会损失更多。。。另外如果要求赔偿，想请教一下可以依据那些规定来进行，以及赔偿的标准。
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我就职于武汉汉阳区一家汽车4S店。从2010年那5月出台最新的最低工资标准起，我的工资就低于最低标准。我在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司跟我说，算上加班费，我的工资就高于最低工资标准了（算上加班费，扣除医保大概1000元）。根据我的对劳动法和最低工资标准实施的理解，最低工资标准要求说发
我在石景山一家制造企业上班，已经五年了，公司经营一直不怎么样，饥一顿饱一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就很不高兴，推三阻四的，想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了，只要离职了，
您好！ 我在一家青岛保税区外企工作至今有4年多了，公司长期拖欠好几个月的工资，并且从去年到现在公司没有与我签订合同，而且今年1月份到现在的保险也没有给交。请问劳动法中，我的这种情况公司应该怎么补偿我？ 另外，如果去劳动保障中心投诉，需要准备哪些证据呢？
在一家小公司工作了4个月，入职的时候就填了张入职申请表，也没签劳动合同，辞职了后，公司还欠我1个月的工资和半个月的押金，找老板拿工资的时候，他以我没有办离职手续为由，不发给我工资，我辞职时候跟我的直系领导说过了，而且老板也知道，也没有人告诉我要办离职手续，老板现在就把责任推到我身上，说我无故离职，就没
签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行
