在试用期做了2个月不到最后一天跟老板说辞职第二天就没去,后然发工资老板说要扣掉一个月,给了第二个月没做满的那个月的工资?他有权扣这么多吗?
本人应届毕业生,在实习当中
在小厂做,写了辞职书给老板,老板拿走,口头答应辞职,到了一个月辞职到期,老板不给工资
在小厂做,写了辞职书给老板,老板拿走,口头答应辞职,到了一个月辞职到期,老板不给工资,还说你不要工资就走,我这里以前那个也是不要工资走的,我生气起来拿走他工厂的设计资料来威胁老板给工资,如果他去报警察,我会做牢吗?
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我现在想要去找劳动法解决,要什么证据啊?我没有厂牌,也没有签劳动合同,只是在卡钟打的上班时间的复印件啊?也没有写厂名啊?我想问一下律
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局,老动局打电话给叫老板,老板不去,说我偷了他的电脑硬盘要抓我。和厂长说叫我不要去厂里,说去要打我,说最好不要去拿工资,
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了,老板不肯发工资,还说我犯法,但其实他当初并没有跟我签劳工合同,也没有说什么试用期,还要我交200元的押金,请问这工资可以结算吗?
工资纠纷 我上了快两个月班,么填劳动合同,在领第二个月第一个月工资时,我顺便辞职,当时老板同意的,
我因为过敏向公司提出辞职,老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告,而且让我们立马交东西走人,我问第二个月工资什么发,老板说不知道有么有我的工资,说要扣我们在第一个月补助的钱,还有第二月得钱,我就是么有提前给老板说辞职,我上到24号,整天加班,周末也加班,他们不给我发工资怎么办,如果扣完了怎么办!
工资纠纷 我上了快两个月班,么填劳动合同,在领第二个月第一个月工资时,我顺便辞职,当时老板同意的,
我因为过敏向公司提出辞职,老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告,而且让我们立马交东西走人,我问第二个月工资什么发,老板说不知道有么有我的工资,说要扣我们在第一个月补助的钱,还有第二月得钱,就是么有提前给老板说辞职,我上到8月24号,整天加班,周末也加班,这给月他们不给我发工资怎么办,如果扣完了怎么办!
理由是交接工作没做好,我是提前一个月申请的,老板也签字同意了,最后还是扣押一个月的工资,之前还欠我两千块没付清的,合同书没写实际工资额度,口头承认付我多少。我应聘的是中医师,结果药房,理疗部,足浴部都让我管,是在太累,家里孩子老人也需要我,我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
我是2010年12月28交的辞职报告,工资本来是要2011年1月15发的,我昨天去找老板要工资,老板说工资要下个月15号统一发,而且要我在这个月20号之前把工作服给交上去,否则就要在我工资里按工作服的原价扣我的工资,我应该怎么办?