没签三方参加了培训毕业证缓拿能去单位上班吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150606e12
提问时间：2015-06-06

毕业前参加某单位培训，承诺培训完在单位服务3年，结果未培训完就离开了，期间并未签订任何合同，现在单位让赔偿损失，请问我是否负法律责任？

杜明霞已过期 2012-01-04 回复(1)

没有培训！我还没有到正式上班的时间！我才毕业！找单位协商单位叫我陪3万！理由是我是考的是事业单位编制！说编制已经下来了！招聘简章上有不满服务期限的陪违约金3万！合同上有双方共同约定的其他违约责任条款是:不满服务年限，辞职或调离解除聘用合同的，支付违约金3万元！

短信用户已过期 2014-07-29 回复(2)

我在一家单位上班，因为是一家新开的机构，所以上班前，参加了2个月的培训

我在一家单位上班，因为是一家新开的机构，所以上班前，参加了2个月的培训，签了培训协议，约定服务期为2年，协议是在培训完了之后再签的，培训前也没有进行过费用的预算，14年签了劳动合同，所以单位要求培训协议签的服务期是从15年12月才开始的，(因为刚刚出社会，社会经验不足，所以就签了这份协议)所以如果现在想走人的

ask20150418362 已过期 2015-04-18 回复(1)

我是15年6月毕业，在14年8月我于一家国企签了三方协议（没有参加过公司的任何培训）

我是15年6月毕业，在14年8月我于一家国企签了三方协议（没有参加过公司的任何培训），协议上写15年7月份报道，还有若单方毁约违约金3000元。请问我现在毁约要不要交违约金？请律师详细帮我解答下，感激不尽！

ask20150517cr0 已过期 2015-05-17 回复(1)

毕业前我签订了三方协议，档案被原单位接收。刚毕业没与该单位签合同

毕业前我签订了三方协议，档案被原单位接收。刚毕业没与该单位签合同，没做用工，也没上社保，现在想去新单位需要什么手续，用不用改派？

ask20150519s66 已过期 2015-05-19 回复(2)

您好，我是即将毕业的大学生，与一家单位签订了三方就业协议，来单位报到后辞职

您好，我是即将毕业的大学生，与一家单位签订了三方就业协议，来单位报到后辞职，需要单位的解约函和与单位签订的协议书，去申请新的协议书，但是单位对于这两项均不予办理，解约函也不出据，怎么办？谢谢指导！

ask201505193jn 已关闭 2015-05-19 回复(0)

参加春考，由于高三一年在外培训专业，没有交高三下学期的学费，毕业证是要交学籍费买回来么？

以后用到毕业证的时候再从高中拿毕业证还能拿出来么