单位目前已有六月没有开工资，而且11年上半年的来款均要用于生产，开工资也不太可能。目前尚欠1年零2个月的社保没有交纳。介于这种情况，想辞职，但本人已在单位工作10多年，进退二难的。请帮忙解答一下，像我这种在单位工作10年以上，辞职与不辞职能有什么不同好吗？
我是干动画行业的，老板拖欠工资一年多了，找仲裁以没有工资条为理由被拒了，有合同，合同上只注明底薪和保险，现在我们记件部分的工资要不出来了，老板也没不承认，就是以公司没钱为由拖着，仲裁者前去过被老板打发走了，我们再找仲裁就已没有工资条为由被拒绝。
我和3同学在一家公司实习，当时说工资1200包住，签了合同，但合同上未写包住。我们干了一个月就辞职了，到次月发工资的时候，工资条上显示底新只有1000还扣了100的住宿费，实际上班20天，总共才得496的工资。我问她为什么这么少，她说扣了绩效分，所以扣了40%的工资，可当初我们去的时候根本没和我们说有绩效考核，合同上也
民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任
我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
在一家小公司工作了4个月，入职的时候就填了张入职申请表，也没签劳动合同，辞职了后，公司还欠我1个月的工资和半个月的押金，找老板拿工资的时候，他以我没有办离职手续为由，不发给我工资，我辞职时候跟我的直系领导说过了，而且老板也知道，也没有人告诉我要办离职手续，老板现在就把责任推到我身上，说我无故离职，就没
我所在公司，更换法人，我留在前法人还末注册下来新公司里，新的公司，预计在2011年五、六月份才能注册下来，在这期间，我一直在老板末注册好的新公司内工作，请问：如果到四、五月份，老板一直末发二月份的工资给我，我如何才能运用法律手段来要回我工作所得的工资？
我现在有一些关于拖欠工资的案例需要投诉，上海达丰电子厂F2厂，拒绝发放员工工资卡，理由是助理请假，我们无法发放！而其他员工均已领取到了工资卡！
本人去年跟老板开挖掘机3个月工资是5000一月400伙食费但到年底，老板还欠我2500没给清，叫我今年来在给。我今年来的时候他说报我车费1000，今年来干了23天，结果他叫我上24小时班我上了18小时太累就去睡觉了。第2天他叫我不要干了。我问他拿工资他不肯给。我现在工资我算有7333，我向劳动部门申述有多大的成功希望，还有我
签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行
