产假多休一个月，公司要求最后一个月社保我自己要全额承担，这合理吗？

我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？

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提问人：岳沐沐
提问时间：2015-06-05

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保，这样合理吗？

根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗

TANG1225 已过期 2012-08-04 回复(3)

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的

你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？