我按公司程序辞职快一年了 (2010.5.1) 到现在还没发我以前的提成。我是在一家房地产代理公司工作 的当时保险也没给我们办理说公司是广州的现在是在昆明做项目,叫我们写放弃广州保险的书面文件。现在向公司要提成公司就讲开发商还没给他所以不给我们,
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元,累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年.故私自带走公司回收货款九千余元,公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款.故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
尊敬的律师先生您好,我有2个问题想请教。 第一个问题。我是一家私人广告公司的员工,近日我被老板辞退,因为不是特别正规没有合约,只有当时应聘时老板发的一份盖有公章的聘书。解雇当日,我要求一次性付清所有之前的费用和没有完成任务的定金,并立了字据双方签字,只有一份放在公司一位高层手中作为第三方证明,此字据
尊敬的律师先生您好,我有2个问题想请教。 第一个问题。我是一家私人广告公司的员工,近日我被老板辞退,因为不是特别正规没有合约,只有当时应聘时老板发的一份盖有公章的聘书。解雇当日,我要求一次性付清所有之前的费用和没有完成任务的定金,并立了字据双方签字,只有一份放在公司一位高层手中作为第三方证明,此字据
老板拖欠员工50万工资,都已经仲裁,但未开庭审理,现在躲起来,是否构成犯罪。还有之前公司账目一到款就被他转入私人账户,是否构成犯罪。
老板因为经营不善,导致亏损。所以从08年开始就未发工资给员工。只到09年辞职走的时候也未发工资。只是打了一张欠条给我。但是辞职后多次追讨无结果。欠条金额是3万多元。我该怎么办?谢谢
我在公司工作接近一年,拖欠了我7-8个月的工资,劳动保险也是拖欠的,没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职,提前1个月提出了申请,但是老板不予受理,我可以强制离职吗,拖欠的工资怎么处理
事情是这样的之前在上班的单位,是底薪加提成,但是提成一直未兑现,发过一次85元钱的提成还扣税, 直到至今主任说把我辞退,我想了解公司方难道可以这样无限期的拖欠我的业务提成吗?是解聘的应该把所有的全部结清吧,
今年过年在一家服装厂上班,感觉不合适就不干了,大概有25多天,向老板辞职,老板口气很硬,直言说就是不给,还要我给他钱,说他亏了,我向我们这的劳动局投诉,。他们不给受理,要我们问向别的单位投诉,我们该怎么半,拜托,支给招