我是山东一家分公司的业务员，主要负责湖北区域的业务开展，今年元月30日在外出谈业务返回的途中不慎摔倒，当场摔掉三颗门牙，事后公司不断不管，而且还将我辞退，而当初公司又不与我签劳务合同，也没有为我购买社保，只是为我买了一份意外险。经过争论后，公司同意我将发票给他拿到保险公司去报，保险公司能报多少就多少，剩下的公司一概不管。目前我有很多关于公司的关系、病情证明’客户拜访证明和电话录音等证据，但是自己不知从何着手，请问有哪位法律资深专家能给予帮助。谢谢！
我叔叔在一家高耗能高污染私人企业做工，在做工期间，右小腿和脚全部骨折，医生结论是粉碎性骨折，已经做了2次手术，期间手术费用是有厂方支付的，陪护人员是有我方自己承担的，现在欲出院回家观察，厂方就我叔叔的伤情，作出赔付，说：给付一年的工资，和治愈后的第3次手术的费用（拆钢板产生的费用）其他的是不会负责的，
劳务工上班时间在车间突然脑出血，是否属于工伤。该车间长年累月的加班，经常到晚上1点多，而且由于是鞋厂，有很多像白电油之类的化学物品,该工人能否申请职业病
劳务工上班时间在车间突然脑出血，是否属于工伤。该车间长年累月的加班，经常到晚上1点多，而且由于是鞋厂，有很多像白电油之类的化学物品，该工人能否申请职业病。 ps:如果不是工伤，那么 1.该工人住院期间的医疗费用是否需要公司来交（虽然有医保，但仍要交一部分现金），护理人员的工资、生活费等费用是否需要公司
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
中铁二十四局南昌铁路有限公司的分包商与我签订了劳务合同，上班期间受伤导致右手肌腱断裂，住院3个月后仍遗留后遗症，公司要求做司法鉴定，没有评到级，请问是否应该做工伤鉴定，如果上诉法院，能够提出哪些赔偿要求？
请问律师，甲单位将工程转包给乙单位(乙单位采用的挂靠资质)，乙单位以乙单位名义与个人丙签订了劳务承包协议，在协议中约定了丙为其务工人员购买保险，并承担一切安全责任及后果。在施工中乙单位又采用的甲单位名义进行施工。现丙所属的务工人员发生工伤，请问工伤责任应该如何承担？乙单位与丙所签合同中关于安全的免责条
退休职工被聘用后，在工作时间被人打成轻伤，可否向单位要求进行工商鉴定，并要求得到工伤的有关赔偿。伤残鉴定为十级，可以得到多少赔偿？谢谢
我有个朋友，以出国考察的名义，通过私人介绍，去了罗马尼亚一个私人合股的工厂做工，股东有中国人。就是做拖鞋的厂子。去后三个月，双手在工作中被冲床冲掉了双手7、8个手指，只剩下拇指完好。怎样认定为工伤？适用哪国法律。能否给解释一下？谢谢。
我是一名劳务合同工，在贵公司工作三年，今年1月份在工作期间由于机器失控，压伤左手，在指定医院救治必须开出病假条算工伤，治疗一段时间无效果，昨天直接申请车间领导转对应大连医院救治，总务对此以没有直接申请相关负责人为由，将工伤转变成休病假，委托您帮帮我!
