员工以先兆流产为由,一直请病假,公司有权不给假吗?这种产前假
员工以先兆流产为由,一直请病假,公司有权不给假吗?这种产前假最多可以请多久?
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由,拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保,还一直拖欠员工的绩效工资,2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工,结果到年底的时候发了一半都不到,至今为止很多员工已离职,多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊,一直让等,至今无果。除此以外,在该公司工
女职工在怀孕并伴有先兆流产的迹象期间公司有权利对该员工进行劝退和解雇吗?
律师您好!我是内蒙古呼伦贝尔的一名国企员工,我想咨询一下女职工在怀孕并伴有先兆流产的迹象期间已经向公司出具医院的相关证明,公司有权对该职工进行劝退或者是解雇吗?
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,请问,如
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,我经常都在为公司开车,万一出了什么事,谁来承担我的损失和我同车人的损失?我要为同车的同事负责吗?请问,如果我现在辞职了,我可以要求什么赔偿?还有,我可以告他吗?
您好!我与公司签订三年期的劳动合同,试用期为六个月,在试用期怀孕,公司直接领导以怀孕为由劝退,(公司直接领导有人事任免权),请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同,如果公司辞退的话,是否有补偿?补偿如何计算?谢谢!
公司是否有权利,在我提交辞职报告以后,以事情未了解为由,不允许员工辞职
因在职期间帮公司签订了两个大单,现在资金已到了一半,还有一半资金对方公司短时间内无法支付,现我已提出辞职,公司以事情未了解为由,禁止我在一个月以后走人,而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议,必须由我承担责任,由于我们是销售单位,如在职期间,业务达不到一定水准,还要克扣我的工资
公司在员工入职近一年时补签劳动合同,员工不予签订劳动合同,公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工
我于2013年6月27号入职,公司一直未给员工办理社保,未签订劳动合同。在全体员工以罢工为由要求公司办理社保并签订劳动合同,公司同意签订劳动合同,办理社保。但是合同签订日期要求员工填写入职日期,社保在深圳办理(异地购买社保)。员工不予签订劳动合同,公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工告上法庭?
我怀孕35天,有先兆流产症状,我想要孩子保胎!但和公司签了三年合同,我才上班五个月,这种情况我能辞工
我和公司签了三年合同,现在才上班五个月,但是我怀孕35天,有先兆流产症状,我想保胎要孩子,这种情况能辞工吗?还有就是我们公司有压半月工资的行为,这十五号就该发工资了,因为我请了五天假,所以我怕公司给我推迟发工资,请问我还能拿到上月满勤工资吗?上月我是上满班的! 今天我带病例向领导提出辞职申请,领导说带b
我在一个公司上班了7月了(试用期三个月),现在公司以年终考核不通过要我离职,请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗?