老板换了之后，公司采取了一些手段要逼走老员工，这些手段是否合法
公司法人代表变更后，公司通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应，公司不但不处理，还调人过来顶替了我位置，之后也不给出任何回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保底，在找了很多公司相关领导后又给我补回来了，并回复说应该五月份才发我最低保底。现在总厂那边的生产副总叫我回去上班，让我做生产部以及品质部的文员，称其为一个职位，我觉得公司是有意赶走老员工，却又不知道该怎么办，之中公司是否有处理的不合理的地方？
我就职的公司被收购了，我是老员工，请问新老板来了，旧老板需要对我们这些老员工赔偿一些补助吗？？
最近我就职的公司被收购了，我是属于管理层的，可能新老板不会再用公司的管理层，所以我面临失业，请问律师，面对这样的问题，旧老板需要对我们旧员工进行一些相应的补助吗？？ 何女士~
从赶集网上投了简历，接到面试通知，去面试通过，后来公司要收取一些费用，而且费用几千元不等，签了他们公司提供的合同，请问这合同是合法的吗？后面经过报警，派出所只是实现备案，不给于立案，要我们自己进行协商，被逼无奈才退了百分之六十五的钱，请问要怎么才能拿回全部的辛苦钱？谢谢！
老板无理取闹压我近一个月工资，不肯给我拿走了公司的一些资料，但是公司补这些资料要花很多的钱
老板无理取闹压我近一个月工资，不肯给我拿走了公司的一些资料，但是公司补这些资料要花很多的钱，公司如果报警，会抓我吗，
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，
公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。
公司和员工被老板卖了，除了集团给予赔偿之外。。老板是否也要做出一定的赔偿。。。
我所在的公司是某个国企旗下的小公司。。因为我们的效益不太好。。。公司常常如于亏损的情况。。。后来我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别
