离职后，依然想要享受到生育险的待遇，应该怎么做？

您好，我想问一下，现在我暂时离职，从济宁来到济南找工作，之前交了一年的保险，离职之后我想继续缴纳，目的是为了以后能够享受到生育险的福利待遇。我怎么做呢？（找到工作后可能半年到一年之后公司才会给上保险，所以只能自己缴纳保险来填补这个空档期）

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提问人：张兆钦
提问时间：2015-06-05

你好,问题如题, 我司将离职女员工可在同市内其他地区享受生育险待遇吗? 需要我司为其提供什么证明或者到当地社保局为其办理报销手续吗?

icefish87 已过期 2011-08-24 回复(1)

abc5964801858 已过期 2013-01-07 回复(4)

未迁户口的出嫁女不享受本村村民待遇的规定违法么？应该如何处理？怎么投诉，

慕如月已过期 2014-03-20 回复(4)

我想要离职，离职后还能享受，工伤待遇吗？赔偿方面会不会受到影响，

短信用户已过期 2014-08-21 回复(3)

我想要离职，离职后还能享受，工伤待遇吗？赔偿方面会不会受到影响，

短信用户已过期 2014-08-21 回复(7)

律师您好，我目前在家休产假，律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许

xyp3333 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我想咨询下劳动法是怎么规定解除劳动关系这个原则问题的，比如张某在2015年5月8号办理了交接工作也已经离职不再核算工资，让公司开的离职证明，现在竟是公司内部走完流程，解除劳动关系的日子，开具日期是2015年5月18号解除与公司的劳动关系，这样合理吗？

13733801052 已关闭 2015-05-27 回复(0)

ask20150602n4k 已过期 2015-06-02 回复(3)

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(1)

由于财务人员4月初中午出去喝酒，下午迟到并耽误转款，最终导致转款延后，造成利息等损失，是否属于工作重大失误？该员工在4月底离开公司并且未办理任何手续，仅有一点的是老总在微信群内提出让他们离开的话，现在员工想问公司寻求补偿，如若不成想申请劳动仲裁。该如何处理此事，当时转款事发后公司并未进行取证、通报

violetscy110 已过期 2015-06-05 回复(1)