公司强制加班，不来就算旷工，而且不是双倍工资。怎么解决

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提问人：ask20150605z0a
提问时间：2015-06-05

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我（除夕春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工，扣我工资.公司这样做法，合理吗？找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班工资能领到吗？ 6月份进公司的时候

jianwen111 已过期 2012-01-21 回复(1)

公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？

你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭

b276113941 已过期 2012-07-27 回复(5)

公司强制加班，不加班就算旷工。而且还没加班费

增强啊

2560823910 已过期 2013-05-06 回复(2)

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(5)

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(2)

你好，公司拖欠我们工资六个月了到现在都没法应该怎么去解决

ask20150511bvh 已过期 2015-05-11 回复(2)