城镇集体企业变卖后可否将资产分配到本企业买断工龄的职工个人头上？
本企业是1958年属于自负盈亏的城镇集体企业，在总经理（自己花钱买的职工）来到本企业后，不善于经营导致企业经济每况渝下，在1996年通过企业所谓的改制，总经理强行将10人职工的工龄买断，且不召开职工代表大会和资产评估就个人说了算将本企业所有资产变卖自己所有，（门面向外出租，自己收门面钱）也不通知所有职工，请问我们这些被买断工龄的职工有没有享受这个本企业资产的分配拥有的权利？
城镇集体企业没钱买保险可以申请破产吗？有不有相关的法律依据？申请破产后的资产分配应该是怎样的？破产后
城镇集体企业没钱买保险可以申请破产吗？有不有相关的法律依据？申请破产后的资产分配应该是怎样的？破产后能变卖资产给职工买养老保险么？
集体企业不能给职工缴保险，职工只能转入社会保障局自己交，现在企业要选举变卖资产大会代表人，转入个体的
集体企业不能给职工缴保险，职工只能转入社会保障局自己交，现在企业要选举变卖资产大会代表人，转入个体的职工和劳保有权参加大会吗？
国有集体企业买断职工工龄，现在要把单位地皮卖掉，那提前退休的和被买断工龄的这部分职工是否有资格得到这笔卖地皮费的权利？
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄，并且改制后还是继续执行政府收费没有变。现在政府取消了收费职能。职工下岗。像这种情况政府应不应该安置职工。
集体企业参加改制，买断工龄的钱是本企业支付，还是由上级主管部门承担？
我是一兵工物资公司所属集体企业的职工，单位在2008年参加企业改制，至今未有结果，领导说：单位改制的工龄是由我们主管的兵器工业集团给支付（至今未没有结果）。再有我集体单位原有固定办公场所，由于国有企业的领导在1998年因经济问题背判刑，牵涉到我们的办公场所抵押给银行被银行收走，导致我们集体没有国定的资产来解
我们是原国营单位商业部门职工，97年的十月单位做工作劝其一部分人买断工龄出来，当时还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金，现在回忆当时情况应该说是有关负责人用诱导的方式让我们脱离单位，比如用：你们这部分人现在要回门市上班可能他们不太愿意接受（因多数是停薪留职），现在有个政策很好
