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到点了老板不走 也不让我们下班 这样算是违法劳动合同吗

到点了老板不走 也不让我们下班 这样算是违法劳动合同吗

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20150604ybr
提问时间:2015-06-04
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怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员

公司的A车间效益不好公司精简人员,但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去 这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员,我也不因该在精简人员里的,在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同,我的工龄也比他们长的多,工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好

liuhao_19990 已过期 2009-03-31 回复(2)

您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

没有签定劳动合同,老板不让走怎么办!

我在上海一家广告门市上班,在这里做两个月了,没有什么劳动合同以及其他协议,因为要回家相亲结婚,就跟老板口头上说了辞职,现在都一个月过了,还是没有让我走,能看的出来那个老板是存心想法子不放我走,虽然也打上了招聘广告,但是这段时间来过几个面试的那老板都是很不友好的拒绝了人家,理由却是:不行,他做不了。但

nnyyss123 已过期 2010-06-19 回复(4)

没签劳动合同,老板辞退我们怎么办

我们做厨师的,一个月只有两天休息,上班时间为9。5小时,过节加一天休息,也就是就5月份就3天!没有和我签劳动合同!也没有书面辞退信,我在这做了4个月了!3月23到7月25!没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗?工资是2800

VcE3347 已过期 2010-07-31 回复(1)

想做工商认定但没签劳动合同,人证物证都有,但现在老板躲了,我们现在应该怎么办?

我在一个体装潢公司干活,去年年底在一次施工中不甚从二楼坠致一楼摔伤,当时前期医药费公司帮付的,后来度过危险期公司就不管了,我们自己付了后来的医药费,现在我想做工伤认定,但公司跑了,找不到老板了,只知道他家住哪里,我现在工友的证词也有了,当时公司跟主家的合同也有了,请问下一不该怎么办?(公司有法人,有

980306914 已过期 2010-09-04 回复(3)

和老板签了协议算是劳动合同吗?

和老板签了协议算是劳动合同吗?这样可以拿到2倍工资吗?现在有了争议,乱扣我工资!!

SkA8676 已过期 2010-10-23 回复(1)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

请问签了劳动合同,老板却没有为我们买5险1金,是否违法?合同

请问签了劳动合同,老板却没有为我们买5险1金,是否违法?合同期满前以此理由辞职是否可以拿完工资和押金?

短信用户 已过期 2013-12-06 回复(8)

我入职时与公司签订有合同,应该算是合同工,可是公司给我们购买的社保却是临时工性质,请问公司这样做违法

民事

WYGYSC 已过期 2015-03-25 回复(3)
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