公司是两班倒十二小时制，上完十二个小时公司还强制加班两小时，本人不愿意再加那两小时班

公司是两班倒十二小时制，上完十二个小时公司还强制加班两小时，本人不愿意再加那两小时班，主任、组长就说以后请假别找他们，辞职也不批。请问这样合法吗？能申请劳动仲裁吗？

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提问人：ask20150604sz3
提问时间：2015-06-04

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？

微信用户已关闭 2013-09-13 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费但本人不愿意加班

您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费但本人不愿意加班被强制加班还被威胁不加班就扣工资怎么解决

短信用户已过期 2014-01-28 回复(2)