集体企业购买手机给下属员工使用（归属权归集体所有），价值较高，超固定资产界定值，是否违反八项规定的要求？
请问：为什么很难界定违规与否？集体企业购买，基本上是个人拥有了，这跟公车私用的性质类似吗？“八项规定的第八条规定--要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”，有冲突吗？
我单位为全额拨款事业单位，1992年开办一所日化企业，企业法人非本单位职工，企业雇佣员工23人。2004年企业被工商部门吊销营业执照。企业员工找到我单位，要求解决养老保险、医疗保险、补发工资、住房公积金。请问我单位应该履行哪些义务？是否应该承担上述要求？上述要求应该由谁承担？
企业给员工购买商业意外保险后如果发生意外保险赔偿费算不算企业对员工的补偿？
企业给员工购买商业意外保险后，如果发生意外并得到保险赔偿，保险费算不算企业对员工的补偿？如果员工继续向企业索要赔偿怎么办？
我是一名集体企业员工，由于效益不好，厂子要每个工人投资，厂子任然经营不好，退休时，厂子地块升值，厂子要求工人拿走原价股份才能办退休手续，目前，厂子动迁， 退休员工以前投过股是否有补偿？
我是一家火锅店的员工，我帮朋友在美团网购买了8张优惠劵，朋友用餐使用了
我是一家火锅店的员工，我帮朋友在美团网购买了8张优惠劵，朋友用餐使用了，辞职后我发现还可以评论，结果我就给了差评，评论内容都是平时上班从菜品服务卫生上发现的属实事件，如味道不好，牛肉变质，锅底发现苍蝇等，结果老板说是我对公司对我的的不满，辞职后利用抵用卷评价加以对公司的报复，说要起诉我，追究法律责任
您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机
您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机！员工拒绝搜身！员工未带手机已经证实！被班长停工！请问班长是否存在侵权行为！我该怎么维权！！
本人在一家软件公司工作，公司在劳工合同上写了：从入职开始满一年后才能为员工缴纳社保，当时我没太在意，就签了，但是现在觉得公司违法，本人利益受到损失，就想咨询下像这种情况：1.不管双方有没有签合同，企业规定在工作一年后才能为员工购买社保本身是不是违法行为？2.举报后公司会得到什么损失？本人能得到什么赔偿？
您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等
您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等，可在企业的规章制度中进行规定，设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管，都是违法的行为。具体违反了国家那一条搞定？
您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等 您好
您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等 您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等，可在企业的规章制度中进行规定，设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管，都是违法的行为。具体违反了国家那一条规定？
我是一学校办的集体企业员工，三年没给交医保，社保了。厂长是区教育局派来的
我是一学校办的集体企业员工，三年没给交医保，社保了。厂长是区教育局派来的。主要原因是亏损，说给交就是没钱，交不起该怎么办
