我本是今年的应届物流专业的毕业生，现在在广州**有限公司实习，公司就是简单的办了下入职手续，没有签什么就业合同，我在这边做人二十几天，感觉工作压力好大，就于四天前以邮件的形式跟部门经理辞职，没有得到批准，今天我又以书面的形式，申请辞职，经理不批，说是在等半个月，我等不了那是走，因为我有新工作要去面试，要是我就这样走的话，是否要承担什么责任，我的工资是否可以正常领取，，，，，谢谢！帮我解决下烦恼!
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
当事人由于经济债务，被人有刀砍了，肠子破裂，是否可以追究其刑事责任，并要求赔偿住院的费用，需要做伤残鉴定吗/?而且是有两人一起用刀砍的当事人，他们分主犯和从犯吗
我是7月30日与公司签的合同，当时签的合同是：试用期是3个月，试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字，但是要我赔偿公司给我培训的费用200
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
金矿厂破产了，它拖欠我们农民工的工资 是否可以讨回 ？ 总共欠了3万多，在财产清理上 只说给我们100快,这不是扯淡吗！都有厂里的单据条 是否可以讨回这笔钱？该通过什么途径？
我想咨询一下，去年我接了一个工地，由于时间紧，忙不过来，我委托一个项目经理（项目经理不是本公司员工）施工，因为跟此项目经理认识而没签合同，现在工地出现问题，我方已赔偿给业主损失，我问一下我能不能追究项目经理责任，望解答！
我最近在淘宝网上(该店铺有加入消费者保障服务)买了一双靴,今天下午收到货以后在试鞋子的时候发现左脚鞋底前脚掌部位居然露出1厘米左右像绣花针粗细的钉子头部,还扎伤了我的脚,请问我该如何保障我的权益?麻烦了,谢谢!
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
