尊敬的律师，您好！再次寻求您的帮助，是这样的，桑某打工的门市部，其法人并非孔某，门市部的法人是桑四的。桑打工期间门市部发生短款，孔某是桑四的亲戚，孔某诱使桑某打下欠条，结果孔某便以因短款打下的欠条把桑某起诉了，法院判孔某胜诉，请问孔某能起诉打工的桑某吗？案子的主体应该是桑四和打工的桑某，对吗？
尊敬的律师： 您好！情况是这样的，我的朋友桑某跟随孔某在门市部打工，孔某说出现了短款，诱使桑某打欠条，说请人清算核账后再说，结果，并未清算核账，孔某便把桑某起诉了，法院判桑某败诉，欠孔9000元。桑冤啊，不该还，实际上也无能力还，也无力翻案，执行局多次将他拘留，后来他的亲戚听说了，想帮他拿10000元结
非常感谢！判决书写的是短款！我的朋友很想争口气，只要能抗诉！已经六年了，可以吗？抗诉的关键是在“短款”上吗？我还需要什么证据？还有一个事情，当初孔某因短款诱使桑某写欠条，桑某说，三个欠条中，有两个是别人模仿的，但鉴定结果是桑的，鉴定就百分之百吗？！DNA还不能呢！这个是不是不是案子的主要问题？ 期待您
我姓张，叫张小平，我想投诉的人叫吴志辉，我是惠安人，现在在莆田市工作，吴志辉是泉港人。我以前是做建筑工程水电预算的，吴志辉也是！ 去年，吴介绍了一单项目给我做，这个项目是吴跟泉州建审公司谈的项目，建审公司给吴的费用是工程造价的万分8，吴跟我说他项目太多，忙不过来，让我帮他做，他收万分2的介绍费，当
我是一名公交保修工，单位让我连上24小时再休48小时，如此循环，没有节假日，这样如果每月按30天，工作日为22天，每天工作8小时算，上正常班的每月工作为176小时，我每月工作240小时，每月将超时工作64小时，这些时间应不应该算加班?如何算工资呢？
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
准备帮朋友申请劳动教养所外执行，但是网上的资料有点不太明白，请明白的高手指点一下，非常感谢！ (第六十七条 劳动教养人员原所在单位和街道（乡、镇）申请办理所外执行，应当向劳动教养管理所提出申请并出具有关证明材料，且附有当地公安机关的意见。） 其中的“原所在街道”指户籍街道还是现在在上海租房所在街道
