个人工商户由于注销工商登记 劳动部门超出管辖职权劳动仲裁无法适用 去年本人在一家个体工商户打工 这这里工作了1年零1个月整 后用工方单方面提出解聘后 我到当地劳动部门提出劳动仲裁 由于之前他已经将工商登记给注销： 个体工商户由于注销工商登记 劳动部门超出管辖职权劳动仲裁无法适用 劳动关系变成劳务关系 现在我准备到当地法院起诉 我能有哪些应该得到利益维护？ 起诉应该注意什么 诉讼状应该写哪些要点？是否还可以申请双倍经济补偿和节假日加班费 ？以及非法解聘 和年限工资补偿金？工作超过1年已经形成无固定劳动合同 是否可以以此按非法解除劳动合同起诉？ 就我这样的情况 可以采取有几种途径来起诉 哪种胜算大 是否都能合用（劳务关系起诉 和 无固定劳动合同起诉） 补充：双方没有签合同
我的合同10，25号到期，公司与9.25号书面通知我要跟我终止劳动关系，我已申请续签无固定期劳动合同，公司要强行解除劳动关系，我应得赔尝还是补尝，应得多少赔尝。谢谢
本人在外资企业已工作十多年，已和现在企业签订无限期合同。 今年我55岁，准备在家乡的原来工作单位退休。不知道是否会影响到我与 现在企业所签订的无限期合同,不知道现在的企业是不否有权力以此为由，终止我的劳动合同。 我在现企业所交的养老保险如何处理，是否还要继续交付养老保险 如果继续留在现在的企业工作我享
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
我挂靠在我舅舅的营业执照。从事金加工生产，找工人干活工资按天算，这属于雇佣关系还是劳动关系？可以规定劳动时间吗？比如要帮我干满一年不能中途走人
工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系，只有个人账号每月发到我银行卡上的银行流水记录，还能维权吗？
