工作单位属于个体户 已注销工商登记 劳动关系变成劳雇佣关系 个人工商户由于注销工商登记 劳动部门超出管辖职权劳动仲裁无法适用 

去年本人在一家个体工商户打工 这这里工作了1年零1个月整 后用工方单方面提出解聘后 我到当地劳动部门提出劳动仲裁 由于之前他已经将工商登记给注销：
     个体工商户由于注销工商登记 劳动部门超出管辖职权劳动仲裁无法适用 劳动关系变成劳务关系 
现在我准备到当地法院起诉  我能有哪些应该得到利益维护？

     起诉应该注意什么 诉讼状应该写哪些要点？是否还可以申请双倍经济补偿和节假日加班费 ？以及非法解聘 和年限工资补偿金？工作超过1年已经形成无固定劳动合同 是否可以以此按非法解除劳动合同起诉？  就我这样的情况 可以采取有几种途径来起诉 哪种胜算大 是否都能合用（劳务关系起诉 和 无固定劳动合同起诉）

补充：双方没有签合同