你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标，请问,如何维权
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标，请问,如何维权?我看到购买社保时执行最低工资标准是违法的，请问是吗？我的社保是不是应该按照4000来买？
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标，请问,如何维权?
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标，请问如何维权?我看到买社保执行当地最低标准是违法的，应该按照4000来买是吗？
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
请问！如果在一个厂里工作一个月，然后辞职到期，老板拒绝结算工资
请问！如果在一个厂里工作一个月，然后辞职到期，老板拒绝结算工资，并以书面形式通知三个月后统一发放工资，应该怎样处理此问题？
请问一下，工作了工资不给，这算什么，第一没有合同，第二也没有规定时间
请问一下，工作了工资不给，这算什么，第一没有合同，第二也没有规定时间，可是等我要走的时候，本月工资老板说要等到二十号才给，问题就在老板不给工资，我就没钱回家
请问，我在公司上班一年多，现在迟职，上个月工作15天，他只给我算12天的工资
请问，我在公司上班一年多，现在迟职，上个月工作15天，他只给我算12天的工资，说3天是星期天没有工资，而且也没有签订劳动合同。我该怎么办呢。谢谢
