我在公司上班十年,病假一年,现在准备提前退休,问可否要求公司
我在公司上班十年,病假一年,现在准备提前退休,问可否要求公司补偿一年一个月的工资
在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿
我从2003年11月21日入职到公司上班,公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同,我该怎样签订?如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作,从五月一日起改为十二小时工作,又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢?谢谢律师!
我老爸在东莞一公司工作了20年,公司才买了十年保险,现在马上要退休了,想要求公司补齐怎么补
我老爸在东莞一公司工作了20年,公司才买了十年保险,现在马上要退休了,想要求公司补齐怎么补 咨询了社保局也说可以补到98年7月,但要98年之前的劳动合同,要工资单,公司也说可以补,但就是找各种借口不提供这些证明什么的,问劳动仲裁,劳动仲裁说公司也没说不给你补啊,你仲裁什么,都是太极高手,这几个部门跑了一个月
我母亲是03年到现在一直在一家保洁公司上班,公司是08年才给买的保险,现在就是想要求公司把之前03年
我母亲是03年到现在一直在一家保洁公司上班,公司是08年才给买的保险,现在就是想要求公司把之前03年到08年的保险给买了,但是公司部愿意,这个怎么办啊
我母亲是03年到现在一直在一家保洁公司上班,公司是08年才给买的保险,现在就是想要求公司把之前03年
我母亲是03年到现在一直在一家保洁公司上班,公司是08年才给买的保险,现在就是想要求公司把之前03年到08年的保险给买了,但是公司部愿意,这个怎么办啊
我上班途中手骨折请病假,公司要求上班而且不批病假,说公司规定没住院不能请病假只能请事假
我上班途中手骨折请病假,公司要求上班而且不批病假,说公司规定没住院不能请病假只能请事假,如果继续请假就以旷工离职处理合理合法吗?
我被现在公司裁下来了,公司也没有提前告诉我,我们是在上班时候被公司组织一起开会然后说要裁人
我被现在公司裁下来了,公司也没有提前告诉我,我们是在上班时候被公司组织一起开会然后说要裁人,并被告知说这个月不用上班基本工资正常发放,我想问一下这种做法是否合法?不合法的话该怎么赔偿我们?谢谢
我们在私企上班,由于公司经营不善,现在已经一年没发工资了,找到开发区
我们在私企上班,由于公司经营不善,现在已经一年没发工资了,找到开发区,每次都说协调解决,可是这又拖了半年,还是没解决,我们该怎么要回自己的工资
现在在生病了,不能上班,公司却没有按病假,而是按事假,三个月后不能再续假啦
现在在生病了,不能上班,公司却没有按病假,而是按事假,三个月后不能再续假啦,部门要我办离职,我很郁闷,在这里干了十多年,最后还自己交医疗养老保险
在公司工作十年以上,病假一年,现在准备提前退休,可否要求公司
在公司工作十年以上,病假一年,现在准备提前退休,可否要求公司赔偿一年一个月的工资