我是一名2002年上班的教师，现在一直从事教育事业，但才领到500元的工资，请问我们如何才能解决我们的编制及待遇问题
这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没，是否符合同工同酬的范围内 新劳动法。福利、奖金都没算进去
1、与公司签订了长期合同，主动辞职是否享有满一年补一个月工资的福利？ 2、公司有另外的福利，如住房补贴等。而且签了协议，主动辞职后要返还拿到的补贴，协议中没有写明具体如何返还。请问在领到住房补贴后一年辞职，应该怎么处理补贴？ 3、与公司协商辞职，但公司以种种理由不予批准，说我辞职会给公司带来众多负面影
我1973年师范院校毕业被分配到林业企业学校从事教师工作，始终做教师工作，2002年企业强迫买断，退休后没有享受教师待遇，请问怎么样依法解决买断教师退休后的待遇问题？谢谢
您好，请问关于农业户口大学生应届毕业生在国企的编制问题。据说农业户口在国企待遇比非农户口差好多
您好，请问关于农业户口大学生应届毕业生在国企的编制问题。据说农业户口在国企待遇比非农户口差好多，福利也比较少，好像也没有编制，这是否合理。是不是相当于农民工。
大家好，想请问关于农业户口大学生应届毕业生在国企的有关编制问题
大家好，想请问关于农业户口大学生应届毕业生在国企的有关编制问题。据说农业户口在国企待遇比非农户口差好多，福利也比较少，好像也没有编制，这是否合理。是不是相当于农民工。
本人于2006年在单位领导同意情况下以自费学习名义办理了停薪留职手续，各项保险个人和单位部分均由我自己承担，其中每年也会回单位汇报和参加重要活动。现本人于2014年六月因单位要求回来工作，原单位在我停薪留职期间不知情的情况8级薪级工资没调，自我回来上班后也没有补调，致使本人与同级同事每月少236元。请问单位这样
