劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班
劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班,但用人单位亦不肯办理离职手续,这种情况下如何去新单位报到?原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿?
劳务派遣合同到期未续签,仍然在上班,用人单位有没有违法劳动法
2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作,合同签订期限为2011年11月到2013年10月,现在合同已经过期一年多,我仍然在乙单位上班,这一年未签订任何合同,我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢?
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣,可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意,合同到期后我能否拿到赔偿。
我与劳务公司11年签了一年合同12年签了一年合同,13和14年未见合同只是用人单位电话通知各续一年合同(在同一用人单位工作),合同在15年4月6日到期,用人单位以提前一个月口头通知不再续签合同,劳务公司未有任何形式通知。请问合同到期后我能否得到补尝金,或者申请仲裁索要双倍补尝? 劳务公司会不会在我合同到期后,把
律师您好!我想问一下我在公司四年就合同到期一个月了!如果本人不想续签了
律师您好!我想问一下我在公司四年就合同到期一个月了!如果本人不想续签了!能得到补偿吗?谢谢!
本人是孕妇,与派遣公司签的合同,合同未到期,用人单位现在改制裁减人员
本人是孕妇,与派遣公司签的合同,合同未到期,用人单位现在改制裁减人员,用人单位派遣我去别的地方工作,我可以选择不去或者是怎样维护自己的权利。
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015.3.24提交书面离职申请,申请的离职日期为2015.4.31,但公司以招不到人为由找我口头谈话,要求做到6月结束,保证让我走,可本人不想继续做,有答应老板说帮忙到5月结束,现在公司一直招不到人,如果到时不让我离职怎么办?此前的书面离职申请本
临时工与单位续签第二次的合同到期了,单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工
临时工与单位续签第二次的合同到期了,单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工,但工资待遇不变且有一笔补偿,若不想转成劳务,如果不签合同的话,可不可以申请失业保险?谢谢!
你好,我想咨询下,我在单位上班五年了,如果合同到期我就自愿不续签了
你好,我想咨询下,我在单位上班五年了,如果合同到期我就自愿不续签了,可以退回我的失业险,和自己缴纳的那部分保险钱吗
1,签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期,用工单位不再续签
1,签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期,用工单位不再续签,请问此期间被派遣的劳动者怎么办? 2,被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后,再次续签时也是无固定期限合同吗?是否只与派遣单位有关,与用工单位无关。 3,被派遣劳动者因病,医疗期满后,仍无法继续工作或接受调整的岗位,用工单位因此