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您好，我想咨询下劳务合同到期后不续签有补偿金码？派遣劳务工，在我们了解是有补偿金的，但是是由用人单位补偿还是劳务公司补偿？用人单位与劳务公司间就补偿款问题总是互相推脱，还说先让办理辞职手续！合法吗？

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提问人：ask20150603rja
提问时间：2015-06-03

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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

我们现在是劳物派遣工合同还没到期，现在叫我们签，劳务分包合同，合法吗

我是在一国企单位上班10几年了，2000年在这单位上班，一开始没合同，从2004年，签的是长春市劳务派遣合同，这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬，单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗，说不签算解除合同，说安一年给一个月陪，合理吗

张天泉已过期 2013-07-29 回复(1)

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caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

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+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢。那如果按劳动局走，我们之间合同没到期，她单方面不做，那我们应该得到什么补偿呢，怎么做呢，协商之后她不愿补偿，那我们通过什么途径维护我们的利益呢

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在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14

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feeliu 已过期 2014-08-06 回复(5)

您好，我的合同到期后企业不与我续签了，请问您有补偿金吗？在履行合同期间的加班费

您好，我的合同到期后企业不与我续签了，请问您有补偿金吗？在履行合同期间的加班费，我没有完整的证据链，能够要回加保费吗？

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临时工与单位续签第二次的合同到期了，单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工，但工资待遇不变且有一笔补偿，若不想转成劳务，如果不签合同的话，可不可以申请失业保险？谢谢！

ask20150520wcd 已关闭 2015-05-20 回复(0)

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您好，我想问下我们公司效益不好，但是我的合同6月27日到期，我想去续签，但是怕他以效益不好不同意续签

ask20150526u6l 已过期 2015-05-26 回复(3)

您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算

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ask20150603e3m 已过期 2015-06-03 回复(2)