记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
根据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者非因个人原因（工作需要调动）从原单位被安排到新单位工作，但在原单位已领过补偿金，在适用签订无固定期限劳动合同计算企业连续工龄时，其原单位和新单位的工作年限能累加计算吗？
我单位原为国企，于２００１年时改制成股份企业，当时每人以６００元一年工龄计算入股，且需要在１９８３年前参加工作的人才能享受一比一入股。打个方说我１９８３年前工作，正好工作十年，那么我交６０００元，单位一比一配股给我，我有１２０００元。约２００５年单位又回收股份，领导分摊把工人的股份全部回收自己帐户中
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
你好，我是在1981年到1991任小学民办教师，1991年到佛山市某厂工作。至今准备退休，但社保没有把这12年的民办教师工龄计算在内，现在只得20年工龄，还要交近5年的医疗保险才能正常领退休金。请问有这12年的民办教师的工龄是否合并计算为连续工龄，国家对这样的情况有什么规定？
学生分配前当临时工的工作时间能否与正式分配后的时间合并计算连续工龄
某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄
高校毕业后就在企业上班至今三年，未办理人事代理，签订劳务派遣，有缴纳五险一金，现在要去事业单位，请问我在企业的三年能算工龄吗？人事局说没办人事代理就不算工龄，是这样吗？我有合同跟企业开的工作证明，请问能补回人事局所说的工龄吗?
我于77年参加到集体单工作一至到85年、因父亲退体我要顶替、当时集体单位不能转到国营单位、所以我被迫把前面集估单位的工作退掉到父亲国营单位工作、现在退休以前集体单位工作的时间能不能算连续工龄。请律师帮帮我、发短信告诉我。
