职业病中度耳聋、公司要调动做保安工资也要调动这合法吗？
保安公司给我的是1500元，但合同是770，现在要调动岗降工资，怎么办？
我是一名保安公司的保安，来他们给我说的1500，发工资也是一样，合同是770，那份合同自从签了之后都没有给我们一份，社保也叫我们签一份不买社保的申请书（他们事先打印好的），并叫我们按了手印。这几天在调整岗位和职位，实际上是降工资，我有几个同事都降了，我来保安公司三年多了，现在怎么办，有没有相关的规定啊？
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
公司作战略调整，把员工调动到其他城市，不解除劳动关系，不愿赔付员工工资，是否合法？
我现在房地产中介公司因市场不景气，业务部门收缩，职能部门不需要那么多人员编制，需裁减人员，我在此公司深圳分公司任职9个月```公司要求我们填写离职申请表，不愿意赔偿员工工资，我们不写，公司便要把我们分配到东莞或惠州分公司，而我们也不愿离开深圳，请问我们能否跟公司索要赔偿，要走什么程序？
我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
请问一下，保安在厂里偷东西被抓，保安队长要被公司扣工资吗，合法吗
我哥哥一家厂的保安队长，保安偷东西被抓了，我哥哥却被保安公司开除，还要扣除一个月的工资，我想请问下，这合法吗，
调动岗位后，不通知本人，就降低原工龄工资，公司理由说按公司条系，合法吗？
本人原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
从事焊工噪声作业3年，现因辞退在职业病防治中心体检中检查出右耳属于中度混合性耳聋？公司应给予什么样的
在噪声超标的工作环境中从事焊工作业3年，因为矿工2天公司开除，却在职业病防治中心检查中得知右耳属于中度混合性耳聋，在地区医院检查中也证实听力严重损失，2010年11月份进厂2年前体检却没有任何问题，2014年却检查出右耳耳聋，因为我还年轻才26岁，又没有结婚，耳聋对于我以后工作以及生活都有一定影响，请问公司方面应
本人的超市做保安，早上6点上班到晚上9点，属于保安公司派遣，公司没有给签正式合同，超市倒闭了，让去别的地方上班不方便就不干了，今天去领公司，保安公司扣除了最后一个月30%的工资，最后一个月上了17天班，扣除的30%还是按30天计算的
