农村自家盖房子,被雇佣的两个工人在高架上,其中一个人甲从另一个人乙旁边经过时,不小心撞到了乙,使乙身子歪斜即将掉架,乙出于本能防卫伸手抓东西以便使自己不倒,结果致使两人都掉了架,我想问下这个赔偿应该由包工头负责,还是由要求该房子的房主负责,又或者由工人乙负责?还是三方均有责任?另外两人均未与雇主签订任何劳动合同.谢谢啦,请你指点
工人乙的行为是否属于正当防卫呢?
律师，您好！ 我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外
我是北京公司派来青岛工作的，来后我们又招来一新领导，这个新领导去我们大领导那说了我一堆坏话，我大领导就认为我不胜任我现在的工作，但我在这个公司干了12年了，在本岗位也干了三年了，基于此他们没给我长工资还整天找我的碴，我想辞职，但想自己辞职没补偿，象我这种情况该如何处理
我是2010年7月进的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休，10月到次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
现我公司决定解聘大部分员工。 我与2008年11月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司继续签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才与公司又签订了新的劳动合同，合同期限到2011年12月。 2011年3月1日，公司提出解聘，但未接书面解聘通知。 在职期间
我父亲九几年参加工作至今已经进19年，工厂以前是社办企业，后转私营。现在我父亲57岁了，但是由于腰椎间盘突出已无力胜任工作，该企业除意外险没有任何社保险，工伤也不给工资，现想辞职。请问能得到什么样的经济赔偿。
工厂里一个老员工自己离职（在工厂里工作了2年，合同还没有到期，由于自己的原因，所以自离），问工厂除了只结算他当月工资以外，还用赔偿吗？
我的一个朋友帮别人盖房子的时候，不小心从三楼摔了下来，头部，盆腔，右手和右脚骨折，经手术等治疗后，其它地方恢复都比较好，只有右手不是很活动，想咨询一下，对方应该怎么赔偿？这个可以评残吗？具体可以要求什么赔偿项目呢？并且能够要求对方赔偿多少金额较合理呢？谢谢！
